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公司强制性换岗可否起诉解除劳动合同并赔偿双

时间:2019-06-11 10:47来源:未知 作者:代孕价格 点击:
公司强制性换岗可否起诉解除劳动合同并赔偿双倍工资分两种情形:情形一,你能够接受或者欣然接受新岗位,如你平级调入一个还算认可的部门,或者你高升了等,这自不用说,双方

  公司强制性换岗可否起诉解除劳动合同并赔偿双倍工资

  分两种情形:

  情形一,你能够接受或者欣然接受新岗位,如你平级调入一个还算认可的部门,或者你高升了等,这自不用说,双方都同意,属于“双方协商一致,变更劳动合同”,基本不存在争议。

  情形二,你完全无法接受新岗位,就是不想去,那么你有权拒绝单位的换岗。

  理由如下:

  1、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;

  2、《劳动合同法》第35泰国试管生殖医院流程条规定:“用人单位与劳动者协泰国试管婴儿价格商一致,可以变更劳动合同约定的内容。泰国试管生殖医院怎么样变更劳动合同,应当采用书面形式。”

  所以,单位若要对你强行换岗,则违反《劳动合同法》,属于违法行为,你有权拒绝,而且单位不能因为你的拒绝换岗而与你解除劳动合同。

(责任编辑:admin)
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